关于报送2003年度安全生产科技成果登记材料的通知
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关于报送2003年度安全生产科技成果登记材料的通知
国家安全生产监督管理局
国家安全生产监督管理局司函
安监管司技装函字（2003）49号
关于报送2003年度安全生产科技成果登记材料的通知
各有关单位：
为了贯彻执行《科技成果登记办法》，保证2003年度科技成果登记、统计工作的顺利进行，根据《关于做好2003年度科技成果统计工作及实施新的科技成果登记软件的通知》[（2003）国科计便字第39号文]的文件要求，请各单位做好2003年度科技成果登记的申报工作。现将2003年度安全生产科技成果登记工作的有关事项通知如下。
一、范围及条件
凡在2002年11月1日至2003年10月31日期间通过有效技术评价（包括鉴定、验收以及国家法律、法规规定的由专门的机构进行审定）的计划内安全生产科技成果应当登记；非财政投入的计划外安全生产科技成果自愿登记。
二、报送材料
申请登记的科技成果报送《科技成果登记表》书面和电子版材料、相关技术文件（资料）各一份，并按要求填报。请在www.nast.org.cn网站下载《科技成果登记表》和科技成果完成单位适用的科技成果登记系统简易版[步骤：系统安装—用户注册—成果完成单位数据处理—数据导出（生成上报文件的电子版）]。登记时的技术文件（资料）分别按科技成果类别（应用技术成果、基础理论成果、软科学研究成果）报送。
三、登记程序
1、申请登记的科技成果，须经所在单位科技管理部门审查合格后，统一向国家局办理科技成果登记手续（相同成果不得重复登记）。
2、两个或两个以上完成人（含单位）共同完成的科技成果，由第一完成人（单位）办理登记手续。
3、我局对办理登记的科技成果进行形式审查，对符合条件的予以登记，出具登记证书。
四、时间安排
本年度登记申报的截止日期为2003年12月10日。
联系人：朱凤山 林 岚
电 话：010-64463177， 64463167
地 址：北京东城区和平里北街21号（100713）
（国家安全生产监督管理局技装司科技处）
二○○三年九月十九 日
贵州省互联网信息服务管理暂行规定
贵州省通信管理局
贵州省互联网信息服务管理暂行规定
为促使我省互联网信息服务及电子公告服务健康有序地发展，根据《互联网信息服务管理办法》及《互联网电子公告服务管理规定》精神，结合我省情况，制定本规定。
第一条 互联网信息服务（以下简称ICP）分为经营性ICP和非经营性ICP。经营性ICP主要指网上广告、代制作网页、服务器内存空间出租、有偿提供特定信息内容、电子商务等；非经营性ICP主要指政府网站、新闻机构电子版报刊、企事业单位网站等。国家对经营性ICP实行许可制度，对非经营性ICP实行备案制度。
第二条 ICP的信息内容涉及新闻、出版、教育、医疗保健、药品和医疗器械等方面的，在申办经营许可证或备案前，须经有关主观部门依法审核同意。
第三条 严格审批管理BBS，申办BBS的单位需提出专项申请。
（一） BBS定义
凡在互联网上以电子布告板、电子白板、电子论坛、聊天室、留言板新闻跟贴等交互形式，为上网提供信息发布的行为均属于BBS。
（二） BBS分为综合类和专业类，综合类BBS是指涉及时事、政治、国内外重大事件等范畴的综合性、新闻性的跟贴和论坛、留言板等；专业类BBS指限于学术论坛、商业信息、行业信息、文化艺术、体育科技等范畴的电子公告服务。
（三） 申办BBS必须建立如下制度并严格执行，否则不予批准，已开展BBS的勒令取缔。
1、栏目明确制 网站在提出BBS专项申请时，应明确列出拟开办的各具体栏目和类别。
2、版主负责制 每个栏目不得少于一个专职版主，负责监管该栏目的信息内容。
3、用户登记制 网站应要求上网用户使用BBS前预先履行用户登记程序，填写注册表格，包括姓名、电话、身份证号。
4、规则粘贴制 网站须在BBS网页的显著位置粘贴ICP经营许可证或备案编号，点击编号应弹出许可证或备案表的扫描图片；上网者点击BBS某栏目时，应首先弹出载有电子公告服务规则的页面。
5、安全保障制 对BBS用户发出的信息应预先进行软件自动过滤和人工过滤，不得未经审查直接上网公开。
第四条 跨区经营ICP的公司，如在我省设立了具有独立法人资格的分支机构，则须办理经营性ICP许可证或进行备案；若分支机构无独立法人资格则不单独发证，但必须使用上级机构同样的ICP许可证和编号。
第五条 凡公司注册地在我省，不论网站服务器在何地，都必须到省通信管理局办理许可证；若公司注册地不在我省而网站服务器在我省的，须到省通信管理局进行备案登记。
第六条 根据我国现行政策，目前外资不允许经营包括ICP在内的电信业务，涉及外资的网站申办经营许可证时，须先进行外资股份的剥离，再到省通信管理局办理ICP业务许可。
第七条 对ICP运营商同时经营ICP，根据其网站内容分别予以办证或备案；对有独立的域名、网址、网页，但不自己建站，由他人代制网页并租用服务器空间的代理网站，实行备案制度；对拥有自己独立的域名、通过购买或租用服务器、以个人名义建立的个人网站，实行备案制度；个人主页无须办证或备案。
第八条 各ICP单位须凭ICP单位获得的《电信与信息服务业务经营许可证》或备案登记手续，才能为其提供接入服务。
第九条 凡我省的ICP单位网站，必须在其网站主页上标明其经营许可证编号或备案编号，点击经营许可证号或备案号，应弹出该许可证或备案表的清晰可人的扫描图片。
第十条 为加强对各ICP网站的实时监管，及时在网上发布公告、通知等有关政策法规信息，凡我省各ICP单位的网站应将省通信管理局网站www.gzca.gov.cn 作首页链接。
第十一条 有下列行为之一的，由省通信管理局依照《互联网信息服务管理办法》进行处罚。
（一）未取得经营许可证，擅自从事经营性互联网信息服务，或者超出许可的项目提供服务的；
（二）未履行备案手续，擅自从事非经营性互联网信息服务， 或者超出许可的项目的；
（三）未在其网站主页上标明其经营许可证编号的；
（四）制作、复制、发布、传播《互联网信息服务管理办法》第十五条禁止的内容信息的。
第十二条 本规定由贵州省通信管理局负责解释。
第十三条 本规定自2001年9月15日起施行。
贵州省通信管理局
二OO一年九月
关于印发《国防科工委聘用专家考核暂行办法》的通知
国防科学技术工业委员会
关于印发《国防科工委聘用专家考核暂行办法》的通知
文号： 科工人〔2006〕31号
各有关部门：
为进一步加强国防科工委聘用专家的队伍建设，使专家考核工作制度化、规范化，结合工作实际，特制定《国防科工委聘用专家考核暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。
国防科工委
二○○六年一月十一日
国防科工委聘用专家考核暂行办法
第一条 为加强国防科工委聘用专家的队伍建设，科学地评价专家的工作情况，促进专家工作质量和工作水平的提高，制定本办法。
第二条 本办法所称国防科工委聘用专家(以下简称委聘专家)是指：由国防科工委聘用的各类专家。
第三条 国防科工委对聘用专家在聘期内从事咨询或评审工作的考核适用本办法。
第四条 委聘专家考核工作坚持实事求是、客观公正、注重实绩、民主监督、鼓励先进的原则。
第五条 委聘专家的考核分为日常考核和续聘考核，由国防科工委人事教育司归口管理，由国防科工委机关具体聘用专家的部门负责组织考核工作。日常考核根据专家日常工作情况进行，续聘考核原则上结合换届进行。
第六条 国防科工委机关具体聘用专家的部门成立考核组。考核组由部门领导任组长，部门有关人员为成员。主要负责本部门聘用专家的日常考核、续聘考核，提出考核意见和考核等次。对国防科工委专家咨询委员会委员的考核，考核组设在国防科工委专家咨询委员会办公室；对武器装备科研生产许可审查专家的考核，考核组设在国防科工委武器装备科研生产许可证管理办公室。
第七条 考核内容
(一)政治思想方面：贯彻党和国家的方针、政策，遵纪守法，坚持原则，廉洁自律情况，以及保守国家和评审单位秘密情况。
(二)业务水平方面：掌握国防科技工业相关领域评审或咨询工作的法律、法规和规章制度、相关的技术规范和要求情况，专业水平和工作能力是否满足评审和咨询工作需要。
(三)职业道德方面：积极参加评审或咨询情况；在评审和咨询过程中能否独立、公正、负责地提出评审或咨询意见，并对自己的意见承担责任；能否主动回避与本人或本人亲属之间有利害关系的评审或咨询项目。
第八条 日常考核程序
(一)本人撰写工作内容：委聘专家在完成重要审查或咨询任务后，应填写《委聘专家日常考核表》(见附件1)，并在“委聘专家履行职责工作内容”一栏，撰写履行工作职责情况，送交考核组；
(二)考核组提出意见：考核组在《委聘专家日常考核表》中提出考核意见，并反馈给本人；
(三)报送考核意见：每年12月15日前考核组将上述考核表，报送国防科工委人事教育司备案。
第九条 续聘考核程序
(一)本人撰写工作总结：委聘专家在聘用期满前一个月，总结个人在聘期内政治思想、专业水平、职业道德方面的情况，填写《委聘专家续聘考核表》(见附件2)，送交考核组；
(二)考核组提出意见：考核组结合日常考核情况，提出初步考核等次和考核意见，报国防科工委人事教育司；
(三)确定考核等次：国防科工委人事教育司综合相关部门考核组考评情况，确定考核等次，提出是否续聘意见；
(四)考核组将考核结果反馈给本人。
第十条 考核结果分为“优秀”、“良好”和“一般”三个等次：
(一)优秀：认真贯彻党和国家的方针和政策，遵纪守法，自觉保守国家秘密，具有良好的职业道德，坚持原则，作风正派，认真负责，廉洁自律；熟练掌握国家和国防科技工业相关法律、法规和规章制度，专业水平和工作能力能够满足评审或咨询的需要，积极参加评审或咨询活动，独立、公正地提出个人评审或咨询意见，主动地提出回避申请。
(二)良好：认真贯彻党和国家的方针和政策，遵纪守法，自觉保守国家秘密，具有良好的职业道德，坚持原则，作风正派，认真负责，廉洁自律。基本掌握国家和国防科技工业相关法律、法规和规章制度，专业水平和工作能力能够满足评审或咨询的需要，认真参加评审或咨询活动，能够负责地提出个人评审或咨询意见。
(三)一般：对国家和国防科技工业相关法律、法规和规章制度不够熟悉，专业水平和工作能力不能完全满足评审或咨询的需要，或有“不作为”行为。
第十一条 委聘专家有下列情况之一的，不再聘为委聘专家：
(一)过失或故意泄露国家秘密的；
(二)评审或咨询意见严重违反法律、法规以及相关工作政策的；
(三)故意泄露评审或咨询单位秘密，损害申请评审或咨询单位正当权益的；
(四)违反规定向外界透露有关评审或咨询情况及其它信息，给工作带来实质影响的；
(五)违反国家相关廉洁自律规定，私下接触或收受评审或咨询单位的财物或好处的；
(六)聘用专家之间私下达成一致意见、违背公平、公正、公开原则，影响和干预咨询或评审结果的；
(七)以评审或咨询名义从事有损政府形象活动的；
(八)弄虚作假骗取评审或咨询专家资格的；
(九)连续两年考核为一般等次的；
(十)其它违反相关法律、法规、制度的。
第十二条 考核结果的运用
(一)通过对专家的考核、评价，肯定成绩，找出差距，起到检查、监督和激励作用；
(二)根据考核情况对委聘专家实行动态管理；
(三)考核结果作为专家续聘的主要依据；
(四)对考核中不胜任工作需要或本人提出不再担任聘用专家申请的，国防科工委办理解除聘用手续。
第十三条 本办法由国防科工委负责解释。
第十四条 本办法自公布之日起实行。
