国家工商行政管理局商标局关于印发《工商行政管理机关商标办案文书式样》的通知
国家工商行政管理局商标局
国家工商行政管理局商标局关于印发《工商行政管理机关商标办案文书式样》的通知
国家工商行政管理局商标局
各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局：
为进一步规范商标行政执法行为，提高商标办案工作质量，我局根据有关法律、法规和规章的规定，结合商标办案工作实际情况，制定了《工商行政管理机关商标办案文书式样》。现印发给你们。今后，各地在查处商标违法案件的过程中，应当统一使用我局制定的商标办案文书，但在
此之前已经制定并使用专门的商标办案文书的地方，仍然可以沿用原有的商标办案文书。
附件：工商行政管理机关商标办案文书式样使用说明
工商行政管理机关商标办案文书，是工商行政管理机关依照《中华人民共和国商标法》及其实施细则和其他有关法规，按照《工商行政管理机关行政处罚程序暂行规定》的要求制作的具有法律效力的法律文书。制作商标办案文书要做到用词恰当、语法规范、文字精炼、叙述清楚、数据
准确、符合程序。填写时一律使用黑色或蓝色墨水的钢笔或毛笔，不得使用圆珠笔或铅笔。为了正确运用好这套办案文书，现分别对其用途、要求和有关填写内容说明如下：
（一）《案卷封面》（书式之一）
案卷封面每案一面，结案后应当将档案材料按照《工商行政管理机关行政处罚程序暂行规定》第七十四条规定顺序装订，并建立严格的档案使用管理制度。
（二）《案卷目录》（书式之二）
案卷目录要按档案材料顺序填写。
（三）《商标违法案件立案审批表》（书式之三）
此书式是对符合立案条件的案件，报局长（含副局长，下同）审批时使用。“案情摘要及立案依据”栏应写明初步调查了解的事实（何时、何地、何人、何种行为、何种结果）；违反的法律、法规和政策；违法金额；采取的行政强制措施和封存的物品等情况。
（四）《商标违法案件受理（不予受理）通知书》（书式之四）
此书式是在收到权利人的投诉或有关单位移送的案件后，办案机关决定受理或不予受理，并回复权利人和有关单位时使用。
（五）《商标违法案件限期补正通知书》（书式之五）
此书式是办案机关受理案件后，发现有关证据材料不确凿或不够齐备，要求权利人和有关单位在一定期限内补正时使用。
（六）《询问通知书》（书式之六）
此书式是办案机关通知有关人员在一定的时间和地点接受询问时使用。
（七）《询问笔录》（书式之七）
此书式是办案机关对有关人员进行询问记录时使用。笔录应清楚、准确，提问应明确、具体并与案件相关。问和答要如实记录。笔录应交被询问人核对，确认无误后，逐页签名按指纹。笔录有差错、遗漏的，应允许被询问人更正补充，改动处应按指纹（或签章）。被询问人无阅读能力
的，由询问人或记录人向其宣读。落款处询问人、记录人要签名。如当事人拒绝签字或盖章，应在笔录末页注明情况，并由在场人员签名证明。
（八）《现场检查情况记录表》（书式之八）
此书式是办案机关对违法活动的现场进行实地检查的情况记录，包括当事人作案的工具、现场物品存放情况、场所方位以及其他情况。被检查单位或个人应签章。若拒绝签章的，应注明情况，并由在场人员签名证明。
（九）《商标违法案件证据复制（提取）单》（书式之九）
粘贴的证据可以是原件、复印件或复制件。说明事项内，填写内容包括证据的来源、提取的方式，以及其他需要说明的问题。证据提取人要签名，提供单位应签意见（针对证据的认可）并盖章。多份证据还应错位粘贴，并由提供单位或个人骑缝签章。
（十）《先行登记保存审批表》（书式之十）
此书式是办案人员在证据有可能灭失或以后难以取得的情况下，拟对证据采取先行登记保存措施报局长审批时使用。
（十一）《先行登记保存通知书》（书式之十一）
此书式是办案机关对有关证据采取先行登记保存措施时使用。
此书式后附清单，应一并交予当事人。
（十二）《商标标识鉴定委托书》（书式之十二）
商标标识的真伪鉴定应以商标注册人或经其授权的委托人的鉴定为准，其他部门的鉴定结论只能作为参考。
（十三）《封存（解除封存）物品审批表》（书式之十三）
此书式供办案人员拟封存或解除封存商标违法物品报局长审批时使用。
（十四）《封存（解除封存）物品通知书》（书式之十四）
此书式是供办案机关决定封存或解除封存当事人商标违法物品时使用。
封存或解除封存物品时，要将物品的名称、数量、规格型号、商标等在清单上填写清楚，由当事人签章确认。“商标”一栏如属图形商标，应标明并另行贴附商标图样。
（十五）《收缴商标违法物品审批表》（书式之十五）
此书式供办案人员拟采取收缴商标违法物品措施报局长审批时使用。
（十六）《收缴商标违法物品通知书》（书式之十六）
此书式是供办案机关决定收缴当事人商标违法物品时使用。其要求与《封存（解除封存）物品通知书》的要求相同。
（十七）《商标违法案件中止处理审批表》（书式之十七）
根据《关于商标侵权案件涉及异议、争议等程序问题的处理意见》（工商标字〔1996〕第80号）第二条的规定，被投诉人在被查处过程中以注册不当为由向商标评审委员会请求裁定撤销投诉人注册商标的，工商行政管理机关可以中止处理。此外，还有其他需要中止处理的情形。
此书式供办案人员认为案件需中止处理报局长审批时使用。
（十八）《商标违法案件中止处理通知书）》（书式之十八）
此书式应写明中止处理的理由和恢复对案件调查处理的条件。
（十九）《委托调查函》（书式之十九）
此书式供办案机关请求有关单位协助调查商标违法案件有关情况时使用。填写委托协助调查的内容应当清楚明了，并注明回函时间。
（二十）《案件讨论记录》（书式之二十）
此书式供记录案件讨论情况时使用。案件讨论记录应当详细载明参加讨论人员的意见，并得出最后结论。对于持保留意见的人员，记录中应予说明。参加案件讨论的人员应签名。
（二十一）《销毁违法物品登记表》（书式之二十一）
此书式供办案机关依法销毁违法物品时使用。
（二十二）《商标违法案件移送意见书》（书式之二十二）
此书式供办案机关向司法机关或其他单位移送案件时使用。案卷材料应一并送交受移送单位。
（二十三）《调查终结报告》（书式之二十三）
此书式是在案件调查终结后使用的。应当写明发案时间、地点、当事人基本情况，发案详细经过以及调查取证等情况，然后依据所述事实，就案件定性、适用法规、处理建议等问题写出明确意见。
（二十四）《商标违法案件处理审批表》（书式之二十四）
此书式是在案件调查终结后，办案人员将案件事实、调查经过及处理意见报局长审批时使用。此书式应与调查终结报告一并使用。
（二十五）《行政处罚告知通知书》（书式之二十五）
此书式供办案机关告知当事人拟作出行政处罚的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有陈述、申辩及申请听证权时使用。
（二十六）《听证通知书》（书式之二十六）
此书式供办案机关通知当事人有关听证事项时使用。
（二十七）《听证笔录》（书式之二十七）
此书式应详细记录当事人与调查人员之间进行的辩论和质证过程，并由听证主持人、记录人和听证参加人分别签章，拒绝签章的，应在笔录中载明。
（二十八）《听证报告表》（书式之二十八）
此书式是在听证程序结束后，由听证主持人填写，并连同听证笔录一同报局长审批时使用。
（二十九）《行政处罚决定书》（书式之二十九）
此书式是根据商标违法案件当事人的违法事实，对商标违法当事人实施具体行政行为所使用的法律文书。制作必须慎重，格式和内容应符合《工商行政管理机关行政处罚程序暂行规定》的要求。
1．处罚决定书内容：（1）题头：×××工商行政管理局行政处罚决定书（黑色）。案件编号要以“工商标处”字独立编号，不要和其他文件编号混淆；（2）首部：当事人的基本情况；（3）查明的违法事实；（4）违反的法律、法规、政策和违法性质的认定；（5）处理决定（
对违法行为和违法物品的处理等）；（6）申请复议或提起行政诉讼的时限；（7）末部：发文机关印章和制发日期；送达对象；抄送单位（上级和案件涉及地工商行政管理机关，必要时可抄送当事人的主管机关）。
2．制作格式见范本
3．处罚决定书的制作必须符合程序，叙述的违法事实要清楚，适用法规、政策要准确，文字要精炼，用词要恰当。事实部分只反映案件的实质内容，不叙述调查过程，不使用形容词或修饰性词句，经上级批复的案件，不得写经上级机关批准的字样。引用的法规要写出具体条文。不属
于工商行政管理机关处罚权限内的，如记过、撤职等内容不要写入处罚决定书。送达时，必须办理送达回执。
（三十）《即时处罚决定书》（书式之三十）
此书式供办案机关做即时处罚时使用。办案人员在即时处罚决定做出前，应告知当事人做出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人有权进行陈述和申辩。当事人进行申辩的，办案人员应记入笔录。存档时应与笔录及现场检查的证据材料一起装订。
（三十一）《撤销案件审批表》（书式之三十一）
此书式是对已立案的案件，经调查核实没有违法行为或违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果，不予行政处罚的，或者有其他应予撤销案件的情形的，办案机关决定撤销案件时使用。
（三十二）《责令赔偿决定书》（书式之三十二）
此书式内容和要求与处罚决定书大致相同。不同之处在于：
1．当事人为两个以上，即侵权人和被侵权人。
2．该书式在处理方式上只使用“责令赔偿”，而不使用其他处理方式。
（三十三）《行政建议书》（书式之三十三）
此书式供办案机关向被检查人或被处罚人提出意见和建议时使用。
（三十四）《行政复议受理（不予受理）通知书》（书式之三十四）
此书式是复议机关收到当事人不服办案机关的行政处罚决定而提出复议申请后，经审查认为符合或不符合规定的复议申请条件，决定予以受理或不予受理而发给当事人的通知。
（三十五）《行政复议案件限期补正通知书》（书式之三十五）
此书式是复议机关在受理复议案件后，发现有关证据材料不确凿或不够完备，要求当事人在一定期限内补正时使用。
（三十六）《行政复议案件审批表》（书式之三十六）
此书式是对申请复议的案件，办案人员报局长审批时使用。
（三十七）《行政复议决定书》（书式之三十七）
此书式是复议机关对当事人提出的申请复议的理由和请求，经审议后，做出复议决定时使用的书式。
1．复议决定书的内容：（1）×××工商行政管理局行政复议决定书；（2）首部：复议申请人及被申请人基本情况；（3）原处理机关认定的事实、处理依据以及处理结果，当事人申诉的事实和理由；（4）复议机关查明（调查）的事实、结果，认定案件性质的依据；（5）复议
决定（维持、撤销或变更处理的决定）；（6）末部：写明复议决定的执行机关；法规规定有诉权的案件，要写明向法院起诉的时限；发文机关印章和制发日期；送达对象；抄送机关（原处理机关、原处理决定相应的抄送机关及利害关系人）。
2．复议决定书的格式见范本。
3．复议决定书的制作：要求同处理决定书。复议内容和结果部分，是对当事人提出的问题做出的回答。对原处理决定事实部分如无异议，在复议决定中应写“原处理决定事实清楚”，不要再抄写原事实部分或按原意改（缩）写。
（三十八）《强制执行申请书》（书式之三十八）
此书式是工商行政管理机关对已发生法律效力的行政处罚决定（包括复议决定），在当事人拒不执行的情况下，向人民法院申请强制执行时使用的书式。
（三十九）《送达回执》（书式之三十九）
此书式是在办理案件过程中或结案后，向当事人送达处罚决定书、复议决定书、各种通知书或其他有关法律文书时使用的书式。
（四十）《附页》（书式之四十）
此书式是供其他有关书式空格不够，或粘贴有关证据、材料时使用。
工商行政管理机关商标办案文书目录
（一）《案卷封面》
（二）《案卷目录》
（三）《商标违法案件立案审批表》
（四）《商标违法案件受理（不予受理）通知书》
（五）《商标违法案件限期补正通知书》
（六）《询问通知书》
（七）《询问笔录》
（八）《现场检查情况记录表》
（九）《商标违法案件证据复制（提取）单》
（十）《先行登记保存审批表》
（十一）《先行登记保存通知书》
（十二）《商标标识鉴定委托书》
（十三）《封存（解除封存）物品审批表》
（十四）《封存（解除封存）物品通知书》
（十五）《收缴商标违法物品审批表》
（十六）《收缴商标违法物品通知书》
（十七）《商标违法案件中止处理审批表》
（十八）《商标违法案件中止处理通知书》
（十九）《委托调查函》
（二十）《案件讨论记录》
（二十一）《销毁违法物品登记表》
（二十二）《商标违法案件移送意见书》
（二十三）《调查终结报告》
（二十四）《商标违法案件处理审批表》
（二十五）《行政处罚告知通知书》
（二十六）《听证通知书》
（二十七）《听证笔录》
（二十八）《听证报告表》
（二十九）《行政处罚决定书》
（三十）《即时处罚决定书》
（三十一）《撤销案件审批表》
（三十二）《责令赔偿决定书》
（三十三）《行政建议书》
（三十四）《行政复议受理（不予受理）通知书》
（三十五）《行政复议案件限期补正通知书》
（三十六）《行政复议案件审批表》
（三十七）《行政复议决定书》
（三十八）《强制执行申请书》
（三十九）《送达回执》
（四十）《附页》
办案文书式样之一
－－－－－－－－－－－－－－
｜ 档案室｜ 本卷共＿＿＿页
｜－－－－－－－－－－－－｜
｜ 全宗号 ｜ ｜ 保存期限＿＿＿年
｜－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 目录号 ｜ ｜
｜－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 案卷号 ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜
｜ 商标违法案件 ｜
｜ 档 案 ｜
｜ ｜
｜ 案名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ｜
｜ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ｜
｜ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ｜
｜ ｜
｜ ｜
｜ 建档时间 年 月 日 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
×××工商行政管理局
办案文书式样之二
案 卷 目 录
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜序｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ 材 料 标 题 ｜张数｜ 卷内页码 ｜
｜号｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
办案文书式样之三
商标违法案件立案审批表
填报单位： 编号：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜名称｜ ｜法定代表人｜ ｜
｜ ｜－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜地址｜ ｜电话｜ ｜
｜ 当事人 ｜－－｜－－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－｜
｜ ｜姓名｜ ｜性别｜ ｜年龄｜ ｜职业｜ ｜
｜ ｜－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜住址｜ ｜身份证号码｜ ｜
｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜案件来源 ｜ ｜
｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 案 ｜ ｜
｜ 情 ｜ ｜
｜ 摘 ｜ ｜
｜ 要 ｜ ｜
｜ 及 ｜ ｜
｜ 立 ｜ ｜
｜ 案 ｜ ｜
｜ 依 ｜ ｜
｜ 据 ｜ ｜
｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 承办人 ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－｜－－－－－－－－－－｜ 局 ｜ ｜
｜ 承 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 办 ｜ ｜ 长 ｜ ｜
｜ 机 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 构 ｜ ｜ 批 ｜ ｜
｜ 意 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 见 ｜ 年 月 日 ｜ 示 ｜ 年 月 日 ｜
｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 备 ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜ 注 ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
办案文书式样之四：（Ａ）
×××工商行政管理局
商标违法案件受理通知书
×工商标受字（ ） 号
＿＿＿＿＿＿：
你＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日投诉／移送我局
的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位／个人＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿一案，依据《工商行政管理机关行政处罚程序暂行
规定》规定，现决定予以受理。
特此通知。
（公章）
年 月 日
注：一式两联。一联：当事人；二联：存档。
办案文书式样之四：（Ｂ）
×××工商行政管理局
商标违法案件不予受理通知书
×工商标不受字（ ） 号
＿＿＿＿＿＿：
你＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日投诉／移送我局
的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿一案，经研究，因＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿，我局不予受理。现将投诉／移送材料等退
回。
特此通知。
（公章）
年 月 日
注：一式两联。一联：当事人；二联：存档。
办案文书式样之五：
×××工商行政管理局
商标违法案件退期补正通知书
×工商标补字（ ） 号
＿＿＿＿＿＿：
你＿＿＿＿＿＿投诉／移送＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
单位／个人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿一案，由于
＿＿＿＿＿＿＿＿，请于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日前，按下
列要求补正：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
特此通知。
（公章）
年 月 日
注：一式两联。一联：权利人或有关单位；二联：存档。
办案文书式样之六：
×××工商行政管理局
询 问 通 知 书
×工商标询字（ ） 号
＿＿＿＿＿＿：
为调查＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，请于＿＿＿＿年
＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿时到＿＿＿＿＿＿＿接受询问。
携带材料：
我局联系人： 电话：
特此通知。
（公章）
年 月 日
注：一式两联。一联：当事人；二联：存档。
办案文书式样之七
询 问 笔 录
承办机构：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
询问时间：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿时＿＿＿分至
＿＿＿时＿＿＿分
询问地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
询问人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿记录人：＿＿＿＿＿＿＿＿
被询问人：＿＿＿＿＿性别：＿＿＿年龄：＿＿＿职业：＿＿
住 址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿
工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
问：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
答：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第 页
办案文书式样之八
现场检查情况记录表
检查单位：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜时 间 ｜ ｜地点｜ ｜
｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜被检查单位｜ ｜法定代表人｜ ｜
｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜地 址｜ ｜电 话｜ ｜
｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜－－－－－｜
｜被检查个人｜ ｜性别｜ ｜年龄｜ ｜职 业｜ ｜
｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－－－－｜
｜工作单位 ｜ ｜住 址｜ ｜
｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜
｜检查物品 ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜
｜ 检 ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜ 查 ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜ 情 ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜ 况 ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜
｜备 注｜ ｜
｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
检查人员： 被检查单位／个人（签章）：
见证人： 年 月 日
办案文书式样之九
商标违法案件证据复制（提取）单
取证单位： 年 月 日
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜（证据粘贴处） ｜
｜ ｜
｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜说明： ｜
｜ ｜
｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜原件存处： ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜提供单位／个人（签章） ｜
｜ ｜ ｜
｜提取人： ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜ ｜ 年 月 日 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
本页证据共＿＿＿＿张
办案文书式样之十
先行登记保存审批表
填报单位： 填报时间： 年 月 日
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜案由： ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ 姓 ｜ ｜性｜ ｜年｜ ｜ ｜ ｜身份证｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜职业｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ 名 ｜ ｜别｜ ｜龄｜ ｜ ｜ ｜号 码｜ ｜ ｜
｜ ｜－－－｜－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜工 作｜ ｜ ｜ ｜
｜ 当 ｜ ｜ ｜住址｜ ｜
｜ ｜单 位｜ ｜ ｜ ｜
｜ 事 ｜－－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ 名 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 人 ｜ ｜ ｜地址｜ ｜
｜ ｜ 称 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜－－－｜－－－－－－－｜－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜法 定｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜电话｜ ｜
｜ ｜代表人｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜先行登记保存的主要理由及处理意见： ｜
｜ ｜
｜ ｜
｜ 承办人： ｜
｜ 年 月 日 ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜承｜ ｜ ｜ ｜
｜办｜ ｜局｜ ｜
｜机｜ ｜长｜ ｜
｜构｜ ｜批｜ ｜
｜意｜ ｜示｜ ｜
｜见｜ 年 月 日 ｜ ｜ 年 月 日 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
办案文书式样之十一
×××工商行政管理局
先行登记保存通知书
×工商标登字（ ） 号
＿＿＿＿＿＿：
经检查，你（ ）有违反＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿规
定的违法嫌疑，决定从＿＿年＿＿月＿＿日起，将你（ ）
的物品一批（详见先行登记保存物品清单），予以先行登记保存。
特此通知。
（公章）
年 月 日
注：一式两联。一联：当事人；二联：存档。
×××工商行政管理局先行登记
保存物品清单
先行登记保存通知书文号：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 当事人 ｜ ｜地 址｜ ｜
｜－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜先行登记保｜ ｜
｜存的理由 ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 物品名称 ｜规格型号｜商 标｜单位｜数量｜ 处理情况 ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－｜－－｜－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－｜－－｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－｜－－｜－－｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 承办人 ｜ ｜ 当事人 ｜ ｜
｜－－－－－－－｜－－－－－－－－｜ ｜ ｜
｜ 保管人 ｜ ｜（签章） ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
年 月 日
注：一式四联。一联：存根；二联：当事人；三联：保管人；四联：存档。
办案文书式样之十二
×××工商行政管理局
商标标识鉴定委托书
×工商标鉴字（ ） 号
＿＿＿＿＿＿：
我局在查处＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿商标案件过程中因
＿＿＿＿＿＿＿＿商品上使用的＿＿＿＿＿＿＿＿＿商标标识
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，特委托你（ ）予以
鉴定。
（公章）
年 月 日
注：一式两联。一联：受委托人；二联：存档。
附页：
委托鉴定单位：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜被抽样单位／个人｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ 地 址 ｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜商标标识提取地点｜ ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜ 商 ｜ ｜
｜ 标 ｜ ｜
｜ 标 ｜ ｜
｜ 识 ｜ ｜
｜ 图 ｜ ｜
｜ 样 ｜ ｜
｜ ｜ ｜
｜ ｜ （商标标识骑缝盖章） ｜
｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜
｜ 受 ｜ ｜
｜ 委 ｜ ｜
｜ 托 ｜ ｜
｜ 人 ｜ ｜
｜ 鉴 ｜ ｜
｜ 定 ｜ ｜
｜ 意 ｜ ｜
｜ 见 ｜ ｜
｜ ｜ 年 月 日（盖章） ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
办案文书式样之十三
封存（解除封存）物品审批表
填报单位： 填报时间： 年 月 日
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜案由： ｜
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｜ ｜ 姓 ｜ ｜性｜ ｜年｜ ｜ ｜ ｜身份证｜ ｜ ｜
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玉林市人民政府办公室关于印发《玉林市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的通知
广西壮族自治区玉林市人民政府办公室
玉林市人民政府办公室关于印发《玉林市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的通知
玉政办发〔2008〕18号
各县（市、区）人民政府，各开发园区管委，市政府各部委办局：
《玉林市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》已经市三届人民政府第21次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
二〇〇八年二月四日
玉林市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）
一、总 则
第一条 为进一步规范事业单位公开招聘人员工作，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发〔2006〕22号）的规定，结合我市实际，制定本实施细则。
第二条 公开招聘的范围
在本市登记的各类事业单位，在编制限额内出现岗位空缺需要补充专业技术人员、管理人员和工勤人员时，均需面向社会公开招聘。
国家指令性、政策性安置的人员、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔聘用的人员以及党政机关公务员和参照公务员法管理单位的人员调事业单位,全额拨款事业单位的人员调差(定)额拨款与自收自支事业单位，差(定)额事业单位的人员调自收自支事业单位,经费来源渠道相同的事业单位人员互相调动除外。
参照公务员制度进行管理及转制为企业的事业单位除外。
符合自治区编委办、人事厅《关于事业单位公开招聘工作人员有关问题的补充通知》（桂编办发〔2007〕1号）规定的，按桂编办发〔2007〕1号文件执行。
第三条 公开招聘的组织与管理
（一）市、县（市、区）政府人事行政部门是事业单位进行公开招聘工作的主管机关,与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘进行指导、监督和管理。
市、县（市、区）机构编制部门负责本级事业单位使用编制的控制和管理工作。机构编制部门根据核定的编制数、编制结构、经费核拨方式、聘用人员控制数以及现有人员结构情况对公开招聘的编制使用计划进行审批。
（二）事业单位公开招聘工作人员，在编制部门批准的编制使用计划和政府人事行政部门核定的增人计划内进行。
（三）事业单位成立由本单位主要领导、人事部门、纪检监察部门、工会代表及有关专家组成的公开招聘工作组织，负责招聘计划的拟定及招聘工作的实施。不具备上述条件成立相关工作组织的单位，市直单位的由主管部门组织实施，县（市、区）单位的由政府人事行政部门和主管部门共同组织实施。
（四）政府人事行政部门所属的人事考试服务机构和人才交流服务机构可受组织招聘单位的委托，为公开招聘提供服务。
第四条 公开招聘的基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(二)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；招聘管理人员和专业技术人员一般应具有中专以上学历，招聘工勤岗位人员所需的学历条件或技术等级由招聘单位根据岗位要求确定。
(三)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有相应的执业(职业)资格证书。
(四)具备招聘岗位所需要的其他条件。
招聘单位在设定岗位资格条件时，不得设置歧视性条件或要求，确因行业、专业或岗位对招聘条件有特殊规定与要求的，应当在《招聘简章》中载明。
二、公开招聘的方式和程序
第五条 公开招聘的方式
事业单位公开招聘工作人员，根据不同岗位的性质和特点、任职条件及要求，采取公开考试招聘或组织考核招聘的方式进行。
事业单位或组织招聘的部门在公开招聘前必须先向机构编制部门、政府人事行政部门分别申报年度招聘计划，年度招聘计划包括编制使用计划和增人计划，要求提供单位编制数、经费核拨方式、现有人数（专业技术人员数、管理人员数、工勤人员数）、拟聘岗位及人数等内容。每年11月30日前申报下一年度招聘计划。年度招聘计划经同级机构编制部门、政府人事行政部门核准后方可确定公开招聘方案。
市、县（市、区）事业单位的公开招聘实施方案须报市政府人事行政部门核准。
第六条 公开招聘的程序
事业单位招聘初级岗位工作人员，采取公开考试的方式，一般每年分两次集中招考，按以下程序进行：
（一）制定公开招聘实施方案。在经批准的年度编制使用计划和增人计划内，市直及县（市、区）事业单位公开招聘的实施方案在每年的1月和7月底前分两次向市政府人事行政部门报送。方案的主要内容包括：事业单位的名称、经费来源、定编人数、岗位结构、已使用编制岗位情况、批准的用编计划数，招聘的岗位与人数，招聘的岗位资格条件，招聘的时间、形式和程序，招聘工作的组织领导、纪律要求及其他有关内容，填写《玉林市事业单位公开招聘人员岗位申报表》。
市直事业单位的公开招聘实施方案，经事业单位主管部门审核后，报市政府人事行政部门核准；县（市、区）事业单位的公开招聘实施方案，经事业单位主管部门和同级政府人事行政部门审核后，报市政府人事行政部门核准。
（二）发布招聘简章。招聘简章一般应在公开招考前1个月、组织报名前15天，由政府人事行政部门在玉林人事人才网公开发布，各招聘单位也可同时通过其他新闻媒体向社会公开发布。
招聘简章应当载明用人单位情况简介、招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘办法、聘用待遇、考试科目和时间、考试的内容与范围、报名方式、咨询电话等需要说明的事项。
（三）报名及资格审查。报名时间为3—6天，报名采取现场报名或网上报名的办法进行，报名及资格审查工作由招聘单位及其主管部门共同负责。符合招聘条件的，填写《玉林市事业单位公开招聘人员报名表》，报同级政府人事行政部门复核。
受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
（四）笔试。笔试科目一般分为公共科目和专业科目。
公共科目主要测试应试者的综合基础知识，包括马列主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、构建社会主义和谐社会理论、时事政治、科技常识、法律常识、市情常识、中国—东盟基本知识、社会主义市场经济知识、语言理解与表达、职业能力倾向等基本常识。
专业科目内容根据招聘岗位专业要求确定。
全市事业单位公开招聘公共科目笔试命题和评卷工作由市政府人事行政部门组织。市直事业单位公开招聘公共科目笔试的考务工作由市政府人事行政部门统一组织实施；各县（市、区）事业单位公开招聘公共科目笔试的考务工作由县（市、区）政府人事行政部门组织实施。
市直事业单位公开招聘专业科目笔试的命题、评卷和考务工作由市政府人事行政部门统一组织，也可由市政府人事行政部门授权事业单位主管部门组织；各县（市、区）事业单位公开招聘专业科目笔试的命题、评卷和考务工作由县（市、区）政府人事行政部门组织实施。
公共科目笔试成绩和专业科目笔试成绩合计为笔试成绩。
公开招聘实行按岗位招考，招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1：3。个别岗位报名人数达不到开考比例，确实需要在当年补缺的，经事业单位主管部门同意，并报市政府人事行政部门核准后，方能开考。
市政府人事行政部门可根据公共科目笔试的总体水平，划定公共科目笔试合格分数线。
（五）面试。在达到笔试合格分数线的基础上，按报考的岗位进行笔试成绩排名，由高分到低分按1：3的比例确定面试人选。个别岗位因报考人数少或其它原因，达不到面试比例，又确实需要进人的，必须经事业单位主管部门同意，并报市政府人事部门核准后才能进入面试程序。
面试主要考察应聘者的综合素质和能力，测试内容主要包括语言表达能力、分析判断能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等；对操作性较强的岗位，进行实际操作能力测试。面试或实际操作能力测试结束后，招聘单位应在一天内向应聘者公布面试或实际操作能力测试成绩。
市直事业单位的面试方案经事业单位主管部门同意后，报市政府人事行政部门核准，面试工作由事业单位主管部门和招聘单位负责组织实施。县（市、区）事业单位的面试方案经县（市、区）政府人事行政部门核准后，报市政府人事行政部门备案，面试工作由县（市、区）政府人事行政部门和事业单位主管部门负责组织实施。
成立面试考评组。面试考官一般为7人，由用人单位、主管部门和行业代表组成，政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘岗位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的三分之一。
由政府人事行政部门牵头，可按行业类别或条块系统建立面试考官库，逐步做到面试考官随机抽取。
对应聘工勤岗位的人员，应根据岗位特点，重点进行实际操作能力测试。
笔试成绩和面试成绩累计为考试总成绩。
个别特殊的专业技术性岗位，经政府人事行政部门同意，可不进行面试。
（六）考核。招聘单位根据应聘者的考试总成绩，由高分至低分按1：1比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务知识与能力、工作表现与实绩、遵纪守法等情况；考核结束应形成书面材料，提出考核意见。考核工作由事业单位及其主管部门负责。
（七）体检。经考核合格的人员，须到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。市直事业单位招聘人员的体检，由用人单位及其主管部门组织；县（市、区）事业单位招聘人员的体检，由政府人事行政部门与主管部门组织。体检参照公务员录用的体检标准，有行业体检标准的按行业标准执行，并在《招聘简章》中予以明示。如应聘人员体检不合格的，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，报政府人事行政部门批准，可按考试总成绩由高分至低分依次递补。
（八）公示。经考核、体检合格的人员，市直事业单位的由主管部门在玉林人事人才网、用人单位及主管部门进行公示，公示期一般为7天。公示期间对拟聘人员有异议的，由招聘单位及其主管部门及时进行复查。县（市、区）事业单位的由政府人事行政部门负责公示。
（九）审批。经公示符合聘用要求的拟聘人员，市直事业单位向其主管部门呈报聘用材料，主管部门审核同意后报市政府人事行政部门审批；县（市、区）事业单位，经其主管部门审核同意后，报县（市、区）政府人事行政部门审批。报送的聘用材料包括：《拟聘用人员名册表》；考核材料；体检结果；公示结果；《玉林市事业单位公开招聘人员审批表》。
（十）聘用。市或县（市、区）政府人事行政部门批准聘用后，发出聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订聘用合同，聘用合同书的格式统一使用人事部制定的《事业单位聘用合同》（范本），签订合同后用人单位凭政府人事行政部门的聘用通知、编制部门的用编通知、入编人员名册到编制部门办理入编手续。
（十一）市及县（市、区）政府人事行政部门按岗位建立事业单位公开招聘候聘人员信息库。对进入面试而未被聘用的应聘人员分岗位按笔试成绩从高分到低分的原则候聘，自成绩公布之日起一年内，如有事业单位因工作需要选聘，经主管部门审核并报市政府人事行政部门同意，可免笔试，按1：3的比例，直接按规定程序进行面试、考核、体检、公示、审批、聘用。
（十二）经市政府人事行政部门审核同意，在当年本单位（系统）增人计划的三分之一以内，确属用人单位急需的紧缺人才，可参加各类普通高校毕业生双选会或政府人事行政部门所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，与取得本科学历、学士学位、专业对口的应届毕业生进行双向选择，按1：3以上的比例选定面试人选，经政府人事行政部门审核确认后，按上述规定进入面试或实际操作能力测试程序。采用本方式招聘的，招聘单位必须在年度招聘计划中说明，在组织招聘的30天以前向市政府人事行政部门报送招聘方案，经核准后在参加现场招聘的15天前在玉林人事人才网和招聘地点公开发布招聘信息。
第七条 组织考核招聘的范围和程序
（一）考核招聘的范围
事业单位招聘下列人员，经主管部门审核并报同级政府人事行政部门同意后，可免笔试，通过组织考核、择优聘用的方式进行。
1．取得硕士以上学位人员或具有中级专业技术职称以上的人员。
2．急需引进的高级专家、取得博士学位人员确需随迁安置的配偶；
3．经批准的特殊岗位及我市急需的紧缺人才；
（二）考核招聘的基本程序
招聘上述人员，属于在编在职人员和急需引进的高级专家、取得博士学位人员确需随迁安置的配偶，按正常调动的程序，由用人单位填写《事业单位进人用编呈报表》，经主管部门审核同意后，向同级编制部门和组织人事部门申请办理用编和调动（吸收）手续；属于新参加工作的人员，先向同级编制部门申请取得用编通知后，再向同级组织人事部门申请办理招聘手续。
第八条 个别特殊专业岗位、艰苦行业和乡镇以下事业单位公开招聘工作，其招聘办法由市政府人事行政部门根据实际情况作适当调整。
三、纪律与监督
第九条 招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。用人单位或主管部门要成立由组织、人事、纪检监察、工会等部门参加的招聘工作纪律监督小组，监督考试、考核及聘用的全过程，并向社会公开招聘工作监督电话。对群众的检举和申诉控告，政府人事行政部门、事业单位主管部门应当会同纪检、监察部门认真查处。
第十条 笔试、面试命题必须采取入闱方式加强管理，试卷的印制、运送、交接、收发、密封、保管以及考试、阅卷要严格执行保密制度，严防泄题漏题、徇私舞弊、被盗失火等现象的发生。
第十一条 事业单位公开招聘人员实行回避制度。
凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
用人单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘人员事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
第十二条 严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）应聘人员在考试、考核、体检过程中作弊的；
（三）招聘工作人员在考试、考核、体检过程中指使、纵容他人作弊，或参与作弊和玩忽职守的；
（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（五）事业单位负责人员违反规定擅自聘用人员的；
（六）政府人事行政部门、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的；
（七）违反本细则的其他情形的。
第十三条 对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在1年内禁止应聘事业单位岗位和参加公务员考试。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
第十四条 事业单位公开招聘不得乱收费，收费项目严格按照物价部门核定的标准执行。
四、其 它
第十五条 聘用合同的签订和聘用后的管理按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发[2006]22号）的规定执行。
第十六条 事业单位招聘外国国籍人员的，须报自治区政府人事行政部门核准，并按照国家有关规定进行招聘。
第十七条 本实施办法由市政府人事行政部门负责解释。
第十八条 本实施办法自下发之日起执行。
